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深圳民企开30万美元年薪
赴加拿大美国
“网”CEO
中国深圳市政府第三次组团海外揽才
加拿大中国人协会承办在加拿大的招聘会
471个职位虚位以待
[本报讯]中国深圳市政府8月下旬到多伦多招聘人才，“大幕”未启便出“好戏”，一家民营科技企业开出了30万美元的年薪，欲在海外招聘首席执行官；同时，拥有300多名洋专家的平安保险公司又开出了大手笔的人才“帐单”：拟招聘56名中高层管理人员。记者日前从加拿大中国人协会召开的新闻发布会上了解到，高层次人才是此次越洋揽贤的重点，已确定的471个职位中，要求博士学历的近300个，占三分之二。
十年内第三度出海“网”才
据中国人协会姜明吾会长介绍，今年是深圳10年内第三次政府组团赴海外聘才，将在多伦多和纽约、旧金山举行三场招聘会。消息一经发布，在海内外引起强烈反响，加拿大、美国不少留学生通过各种渠道咨询，有的留学生家长亲自上门到深圳市引智办联系。此举既反映了深圳已成为出国留学人员回国创业工作的首选“热点”地之一；又反映了深圳对国际人才的渴求，是适应入世和提高人才国际竞争力的又一重要举措，标志着深圳已把引进人才的主战场瞄准海外。
深圳招聘需求非常旺盛，呈现几个显著特点：一是报名参加的单位踊跃，目前已有52家机关、企业报名，年薪超10万美元的职位有20多个，深圳证券交易所去年引进数名留学人员，在上市公司监管与二板市场研究方面颇有建树，今年则把引才名额升至10多人，许多公司总裁亲自参会，不仅引才，而且引资、引项目；二是行业较集中，金融与高科技需求占了一半以上，招商银行与中兴通讯拟招聘的数量都超几十人；三是卫生系统"集团出击"，去年仅有两家医院走出国门，此次则有北京大学深圳医院等七八家医院联袂；四是招才与招财结合，不仅推介高交会，而且带去了212多个高科技项目。
7个月“海归”较去年全年翻番
据统计，今年前7个月，深圳已引进海外留学人员560多名，比去年全年还多一倍，势头之猛是历年没有的，显示深圳已成为"海归派"回国创业的首选地之一。其中，来自美国、加拿大、英国、日本、法国等地的占绝大部分，硕士以上学历的占80%，创业型的“海归”人员越来越多。“海归”创业屡屡成功的示范榜样，是“留”住留学人员脚步的关键因素。这样的例子数不胜数，如市留学生创业园的库万军博士，来深创业仅一年，就融到3000万元风险投资，顺利“毕业”出园；福田创业中心的胡笑平博士，其公司生产的数码相机芯片为多个国际知名厂商采用；宝安创业中心的高学锋博士，开发出数10个镍氢环保电池，去年产值达8000万元。
“百万年薪”反映深圳产业发展需要
今年赴美加招聘，深圳不少民营科技企业对行政总裁及技术总监等职位，都开出了超10万美元的年薪，最高年薪达30万美元。换算成人民币，早已超过百万，相比上海浦东去年赴美亮出的一百万左右人民币的标价，又高出了许多。
为聘行政总裁开出30万美元年薪的是家民营科技企业，总资产达10多亿元，在深圳投资基建及生物工程。公司老板认为，自已之所以开“天价”，有两个理由：一是公司虽然规模较大，但与国际先进管理水平相比，还有较大差距，高薪聘行政总裁，是公司国际化的必然选择；二，总裁不是人人能做的，也有试用期，你能为公司创高效益，自已当然有高收益，若能名副其实，不仅是高年薪，甚至愿意给公司股份和期权。
千金易得，一将难求。实际上，深圳目前一些民企和外企引进的“外脑”，年薪已超过国外同等职位的薪金水平。只要是高才，深圳的“伯乐”早有实力开出高价。业内人士分析,这也是深圳民营企业发展到一定规模、面临快速扩张阶段的必然追求，从“家族式”管理到“现代化”管理，象征着部分民营企业正摒弃“血统”与“圈子”，走向理性和制度化。
加拿大中国人协会作为本次深圳人才招聘会和项目推介会的加拿大承办单位，于8月5日召开了全体理事会，安排落实各项筹备工作，以期圆满地办好本次活动。据悉，招聘会和推介会将于8月24日上午十点三十分至下午五点，在市中心喜来登大酒店〔Sheraton
Centre Toronto 123Queen
Street West, Toronto〕隆重举办，届时，预计有数千名留学生和专业人才应聘。为了给应聘人员更多的与招聘企业交流与洽谈的机会，8月25日下午七时，由中国人协会主办的多伦多各界华人与深圳代表团联谊晚宴，将在大多伦多世纪皇宫大酒楼（
398 Ferrier ST. Markham）举行，欢迎各界朋友积极报名参加。
联系地点：10
ST. Mary St. Suite 300 （Bloor
& Yonge）Toronto,
ON. M4Y 1P9
电话：（416）923-1889
传真：（416）923-2394
网址：www.chinagala.com
E-mail: cza@chinagala.com
